张国翎的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

课程收益：

企业人格标杆
企业人格——像军队那样威严、家庭那样温暖
；“天下之本在国，国之本在家，家之本在人”，企业兴衰在企业人格，企业人格来自企业法人。
很多企业“头痛医头，脚痛医脚”，被动于经营管理，而不能高屋建瓴，又常常被假导师误导进丛林法则的死胡同。“红旗到底能打多久”是困扰当代企业家的最棘手问题。
“小事从权，大事从道”，该课程丛横古今哲理，树人格标杆，明人格艺术，为当代企业提供了最新管理理论。

【焦点问题】
何谓企业人格？
法人人格等于企业效益？
怎么做到人格完整与效益的统一？
【课程价值】

通过本课程的的学习，中、高层学员不仅对企业人格有了全新认识，精神境界有空前的提高，而且在实践操作上也了然于胸。具体收获如下：
1.知“道”：明白社会生活的黑道、白道、灰道和红道。
2.识“理”：理解企业群体的道理、事理、情理和义理。
3.懂“法”：遵守企业管“理”的章纪硬件和道德软件。
4.长“术”：掌握企业与个人的各人格单元的长进方法。
5.重“势”：关注集体人格的凝聚力和企业力量的壮大。
【培训对象】董事长、总经理等企业高中层管理人员
【培训方式】一、公开课（人格测评）；二、内训课：（人格测评，竞赛，赠书奖品）　　

课程内容：

大纲
三力
哪个力最体现人性； 物质实力，精神实力，社会实力
四理
中庸还是中递； 情理、义理、道理、事理
四法则
法则取舍； 丛林法则，明规则，潜规则，好人法则
两种学说
务虚还是务实； 佛教八正道；儒学八正位
两个案例
利害算计； 仁义巷，雍正教子
百家谈
先哲瞎子摸象； 社会格局图
一个标杆
人格标杆； 好人法则
1、权利至志
劳资关系对立化;整体利益自我化;劳动力使用剥削化;工资福利牙膏化;简单生产家庭化；扩大生产分封化； 理、力、利的算计；晋商之道
2、责任达理
章纪多，督导少；惩罚多，奖励少；强制多，鼓励少； 布莱克莫顿管理图解
3、品质正心
媚、诈、叛、惰、横； 五品、九征检测

4、性情诚意
霸道张狂,质问挖苦,抢白卖弄,固执多疑;高傲浮躁，遮掩摆谱 消极性情矫正法；大脑缺陷

5、实力格物
好仁，好知，好信、好直，好勇，好刚； 读书，行路，阅人6、修身
两个群体；两类矛盾；两种朋友；驾御小人

6、企业家义务
个人消费与财富效益； 设“基金”；建“堂，院”

　　邮箱：zhangfei1962@163.com
　　电话：０７５５－８３４２３０３６；８６１６４４８６