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课程收益：

执行力不能仅靠激情推动，更要靠制度跟进和提升；没有好的制度，就不会有好的执行。

课程内容：

靠制度提升执行力培训

讲师：李绘芳

靠制度提升执行力课程有哪？

靠制度提升执行力培训讲师？

靠制度提升执行力内训专家？

靠制度提升执行力方面的培训？

国内最知名的靠制度提升执行力培训？

欢迎进入著名靠制度提升执行力专家李绘芳老师课程《靠制度提升执行力培训》！
培训时间：2天
培训地点：客户自定
课程推荐：
主要特点：
精髓案例指导：分析靠制度提升执行力
行动建议：靠制度提升执行力
提升建议：引爆靠制度提升执行力方案
培训对象：党政机关事业讲领导干部党员；有志于从事企业经营管理的各类人士；
企业董事长总裁总经理总监等高层管理人员。
培训收益：
执行力不能仅靠激情推动，更要靠制度跟进和提升；没有好的制度，就不会有好的执行。
李绘芳老师的《靠制度提升执行力培训》课程内容如下：
第一讲 用制度保障执行——执行要靠制度保驾护航
执行不能偏离制度的轨道
制度就是执行的尺度
要给制度佩一把“尚方宝剑”
制度决定执行是否落到实处
制度保证执行效果
好制度为执行保驾护航
分析：靠制度提升执行力培训案例！
解析：靠制度提升执行力内训案例!
案例：靠制度提升执行力课程案例分析！
第二讲 用制度敦促执行——执行要有制度为其持续发力
合理薪酬激发员工斗志
良性竞争机制使执行更给力
“适才”用人，提高执行活力
加强自我管理，提升员工执行力
严守制度，用制度敦促执行
讨论：：靠制度提升执行力经典案例讨论!
分组：：靠制度提升执行力培训案例学习指南
分析：：靠制度提升执行力学习中的八大陷阱！
第三讲 用制度控制执行——执行要靠制度进行全程管控
让制度成为悬在“懒牛”头上的鞭子
定下制度，就要让人怕
让规则意识深入人心
没有服从，就没有执行
不让精英凌驾于制度之上
奖罚分明提升制度威信
用严谨的制度管控执行
互动：靠制度提升执行力培训案例评估
分享：某集团靠制度提升执行力培训案例
分享：哈佛经典靠制度提升执行力案例分析示范
第四讲 用制度规范执行——制度要为执行设定标准与程序
执行要遵守制度规则
执行不要逾越制度的界限
制度有缺陷，执行易跑偏
制度记心间，执行更到位
没有制度，执行就会乱了讲法
用制度规范执行
分享：企业靠制度提升执行力培训三步走！
案例：联想(中国)公司的靠制度提升执行力培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好靠制度提升执行力？
第五讲 用制度推动执行——制度要为执行设置无障碍通道
加速执行离不开良好的沟通机制
执行是惟一的选择
分工恰当，保证执行落实
充分分权，加大执行力度
目标细分，让执行具有落脚点
方案到位，执行才到位
遵守命令，坚决执行
拒绝借口，让执行畅通无阻
全方位执行，零缺陷管理
分析：企业如何贯彻靠制度提升执行力全过程？
分析：靠制度提升执行力培训，我们做对过什么？
案例：海尔集团靠制度提升执行力咨询方案案例研究
第六讲 用制度监督执行——要在制度中完善对执行的监控机制
执行不力是因为监督不到位
责任缺位，执行必缺位
执行不打折，制度来监督
执行离不开制度监督
核查机制是保证制度落实的关键
没有监督制度，就没有执行力
违反制度，要及时予以惩罚
分享：靠制度提升执行力七方案；
分享：公司公司股权分置与股权再融资绩效八大军规！
分析：靠制度提升执行力十大黄金法则
第七讲 用制度考核执行——通过制度考评执行程序与执行效果
第八讲 用制度拉动执行——制度是预设的模板，执行是能动的活力
讨论：企业靠制度提升执行力八面金刚
案例：一次失败的靠制度提升执行力始培训案例
分组：如何打通企业靠制度提升执行力任督二脉？

靠制度提升执行力培训总结: